Руководитель отдела персонала (HR Bp)

ООО «СпецПромСтрой» - инжиниринговая компания, специализирующаяся на строительстве промышленных объектов и пуско-наладочных работах технологического оборудования золотоизвлекательных фабрик. В 2025 году по результатам официальных данных Федеральной службы государственной статистики мы стали победителями независимого Всероссийского бизнес-рейтинга и вошли в Топ лучших предприятий среди Строительных компаний. ООО «СпецПромСтрой» официально признан Лидером отрасли 2025! Наша сильная сторона - проекты со сложной инфраструктурой. Мы успешно реализуем благоустройство, инженерные сети, гидротехнологические сооружения, установку вентиляционных и слаботочных систем. И конечно полный цикл строительства промышленных объектов от проектирования, до ввода его в эксплуатацию. Сегодня мы компания, которая уже успешно реализовала 9 объектов строительства и перевооружения Зиф разной категории сложности на территории Сибири и Дальнего Востока. Мы расширяем горизонты и активно развиваем новые направления деятельности, такие как поставка оборудования, запасных частей и других материалов для горнодобывающей отрасли. Почему открыта вакансия: Для масштабирования (реализации 2 новых проектов) нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат. Для этого нам нужен сильный Hrbp, который поможет реализовать наши цели и усилит направление по работе с персоналом.

- Разрабатывать HR-стратегию под бизнес-цели компании;

• Организовывать и осуществлять контроль всех HR - процессов: подбор, адаптация, мотивация, корпоративная культура;
• Нанимать новых сотрудников;
• Дорабатывать и вносить изменения в бизнес-процессы компании;
• Разрабатывать и внедрять стратегию мотивации персонала, повышать эффективность работы отделов;
• Оценивать эффективность команды: контроль вовлеченности и лояльности, управление знаниями, управление производительностью;
• Влиять на «боевой дух» и настроение команды.

Что желательно иметь кандидату:

• Опыт работы в должности HRbp, Hrd, «Директор по персоналу» от 2 лет;
• Обязателен уверенный опыт работы с вахтовым персоналом;
• Навык управления командой;
• Быть уверенным пользователем Пк (google docs, любая crm);
• Знание ТК РФ и его последних изменений, уверенный пользователь 1 С: 8.3 Зуп

Что Вы получите, работая на этой позиции:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, ежегодный плановый отпуск 36 дней;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• График 5/2 (с 8.00 до 17.00);
• Работа в комфортном офисе в центре города;
• Непосредственное влияние на развитие компании и активное участие в ее росте;
• В компании приветствуется инициатива и желание развития профессиональных навыков, приобретение нового опыта. Мы формируем индивидуальные планы развития с сотрудниками;
• Подарки и бонусы при достижении повышенных результатов и успехов компании;
• Команда профессиональных коллег, нацеленных на лидерство на рынке. Мы помогаем, поддерживаем, дружим;
• Работа напрямую с собственником и основателем компании;
• Возможность расти вместе с бизнесом. Планируется еще несколько объектов строительства, что увеличит штатную численность команды. Разработка новых гипотез, тестирование инструментов.

Если вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас, оставьте отклик прямо сейчас и напишите в сопроводительном письме, почему мы должны выбрать именно Вас! До встречи на собеседовании!