14.05.2026 в 04:16
Просмотры 2
+1 сегодня
Вакансия партнера
Начальник отдела по управлению персоналом
от 185 000 ₽ / месяц
Иркутск , Депутатская улица, 24
Специализация: Руководитель отдела персонала
Формат работы: На месте работодателя
График работы: 5/2
Тип занятости: Полная занятость
Опыт: От 3 до 6 лет
Образование: Высшее
Выплата: ежемесячно
Описание
Вакансия открыта в Гк «Сервис Инжиниринг Системс», мы специализируемся на строительстве и реконструкции объектов энергетики.
Обязанности
- Разрабатывать планы, программы и процедуры управления персоналом;
- Ставить оперативные цели по вопросам управления персоналом;
- Формировать штатное расписание. Принимать участие в создании и описывать организационную структуру, цели, задачи, функции структурных подразделений и должностных лиц;
- Утверждать, контролировать и корректировать статьи расходов бюджетов и фондов на программы и мероприятия по управлению персоналом организации;
- Разрабатывать стандарты деятельности подразделения и унифицировать процессы;
- Разрабатывать нормы корпоративной культуры и социальной политики, систем мотивации, эффективности, оценки и развития персонала;
- Формировать системы оплаты и организации труда персонала;
- Разрабатывать системы организационного проектирования, планировать потребности в персонале организации;
- Разрабатывать корпоративные социальные программы;
- Организовывать и проводить мероприятия с персоналом в соответствии с корпоративно-социальной политикой;
- Контролировать HR-бюджет;
- Проводить аудит и контроль системы управления персоналом;
- Разрабатывать проектные предложения и мероприятия по повышению эффективности работы персонала;
- Реализовывать мероприятия по обеспечению необходимого уровня кадровой безопасности;
- Участвовать в разработке программ, принципов стандартизации, унификации, автоматизации процессов управления персоналом и безопасных условий труда;
- Применять к работникам меры поощрения и дисциплинарного взыскания;
- Анализировать данные для кадровых комитетов и иных внутренних процедур компании, выносить на согласование и защищать подготовленную информацию;
- Участвовать в разработке и реализации стратегических мероприятий компании.
Требования
- Высшее образование в сфере управления персоналом;
- Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет, опыт работы с производственным персоналом;
- Знание всех направлений HR: ОТиЗ, Кдп, обучение и оценка персонала;
- Уверенный пользователь Пк, свободное владение офисными программами Outlook, Word, Excel, системами электронного документооборота.
- Сoциaльная зaщищенноcть: трудоуcтрoйствo пo Тk Pф, белaя зaрплaтa, oплата бoльничныx и отпуcкoв в cooтвeтствии с законодательством;
- Своевременная выплата заработной платы: 2 раза в месяц;
- Характер работы: по графику 5/2 - с понедельника по пятницу - с 8:30 до 17:30. Обеденный перерыв с 12:00 до 12:45;
- Компенсации: частичная компенсация питания, дополнительное медицинское страхование (ДМС);
- Материальная помощь и дополнительные дни отпуска к значимым событиям (регистрация брака, рождения ребенка, юбилейные даты).
